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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

下列不属于针对“经济人”假设的管理措施的是

  • A、重视非正式组织的作用
  • B、管理工作的重点是完成任务
  • C、采用胡萝卜加大棒的管理方法
  • D、管理工作是少数人的事，工人的责任就是干活
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人力资源管理从功能上看，具有四种不同的模式，每一种模式又都反映出时代的特点，主要关注劳工关系协调的是哪一种模式

  • A、产业模式
  • B、投资模式
  • C、参与模式
  • D、高灵活性模式

人力资源规划的目标包括

  • A、工作制度规划
  • B、配合组织发展的需要
  • C、规划人力发展
  • D、促使人力资源的合理运用
  • E、用人成本合理化

人一生下来就遇到既定的生产力与生产关系的影响和制约，当时的社会发展水平从整体上影响、制约着这批人力资源的素质水平，这体现了人力资源的哪项特征

  • A、生成过程的时代性
  • B、开发对象的能动性
  • C、使用过程的时效性
  • D、开发过程的持续性
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2024年10月人力资源管理（初级）真题

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